Наша Компания работает на рынке уже семь лет, что является заслугой профессиональной команды сотрудников, способной эффективно решать поставленные задачи. Сегодня в нашем коллективе трудятся более 140 человек - специалистов своего дела.

 

С каждым днем компания ставит перед собой все более значимые задачи, решая которые, сотрудникам предоставляется возможность в полной мере раскрыть свой потенциал.

 

Продвижение  и развитие собственных кадров – основное кредо нашей кадровой политики. Многие нынешние руководители и ведущие специалисты  Компании начинали свою  работу с младших должностей и продвигались по служебной лестнице в соответствии со стараниями и  результатами  своего труда.

 

Утвержденная система мотивации персонала предполагает ежемесячное начисление премии каждому сотруднику, размер которой зависит от качества и  результатов труда.

 

Успехи Компании во многом определяет наш нацеленный на результат персонал -  главный актив Компании МАСТ. Наши сотрудники - залог нашего успеха!

 

Поэтому мы очень тщательно подходим к вопросу подбора персонала.

Востребованы адекватные, умные и активные люди. В нашей Компании приветствуются инициатива и творческий подход в решении поставленных задач. Профессионализм, умение работать в команде, энергичность и целеустремленность, активная жизненная позиция и нацеленность на  результат - те критерии, которые отличают нашу сплоченную команду.

 

Мы всегда рады молодым и талантливым специалистам, готовым к профессиональному развитию в  нашей компании!

И конечно, мы гарантируем:

• профессиональное обучение,
• возможность карьерного роста внутри Компании,
• стабильность и комфортные условия работы,
• конкурентоспособную заработную плату, премии за выполнение плана и высокие показатели работы,
• полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ,
• уважительное, дружественное и заинтересованное отношение к каждому нашему сотруднику.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов МАСТ!

 

 

 

Начальник регионального отдела по продажам запасных частей, г.Ульяновск

 

Должностные обязанности:

• организация и обеспечение продаж запасных частей к сельскохозяйственному оборудованию импортного производства на вверенной территории,
• организация текущей деятельности отдела продаж,
• формирование и развитие клиентской базы,
• участие в маркетинговых мероприятиях,
• работа с ключевыми клиентами,
• постановка задач для персонала, контроль их исполнения,
• отчетность, аналитика.

Требования:

• мужчина, от 25 лет,
• образование высшее (техническое, экономическое),
• опыт работы в продажах - от 3 лет,
• "1С",
• вод. права категории "В".

Условия:

• заработная плата: шт.оклад + премирование по результатам работы,
• ТК РФ,
• оплата моб. связи,
• служебный автомобиль,
• проф. развитие (обучение) и возможность карьерного роста.

Тип занятости: полная, полный день

 

 

 

Менеджер по продажам (запасные части), г.Ульяновск

 

Должностные обязанности:

• поддержание и развитие клиентской базы,
• поиск новых клиентов,
• контроль заказов, отгрузок, дебиторской задолженности,
• договорная работа,
• участие в маркетинговых мероприятиях,
• отчетно-аналитическая работа,
• командировки в пределах региона. 

Требования:

• мужчина, от 22 лет,
• образование высшее (техническое,экономическое),
• опыт работы в продажах - от 1 года,
• "1 С" - желательно,
• знание английского языка (базовый) - желательно,
• вод. права категории "В".

Условия:

• заработная плата: шт.оклад + премирование по результатам работы,
• ТК РФ,
• оплата моб. связи,
• проф. развитие (обучение) и возможность карьерного роста.

Тип занятости: полная, полный день

 

 

 

Инженерно-технический работник, г.Оренбург

 

Должностные обязанности:

• предпродажная подготовка оборудования,
• обучение персонала заказчика,
• техническое обслуживание, диагностика и ремонт оборудования
• работа с технической документацией,
• работа  у Заказчика как самостоятельно, так и в  команде коллег-специалистов,
• командировки в пределах региона.

Требования:

• мужчина, до 35 лет,
• образование высшее техническое,
• опыт работы: в сервисном обслуживании промышленного оборудования приветствуется, возможен выпускник профильного ВУЗа,
• знания в области механики, электрики, электроники, автоматики (в части, необходимой для проведения технического обслуживания и ремонта оборудования)
• английский язык -начальный уровень (минимум), достаточный для чтения и понимания технических руководств
• вод. права кат. "В" (приветствуется вод. удостоверение на управление трактором).

Условия:

• заработная плата: шт.оклад + премирование по результатам работы,
• ТК РФ,
• оплата моб. связи.

Тип занятости: полная, полный день

 

 

 

 Администратор технического сервиса, г.Оренбург

  

Должностные обязанности:

•  обработка отчетной информации,
• ввод и обновление информации о проведении сервисных работ на предприятиях Заказчиков‚ введение базы данных существующего и нового оборудования Заказчиков,
• организация командировок Сервисных инженеров (подготовка командировочных удостоверений‚ заказ гостиницы‚ координация действий по логистике с представителем Заказчика),
• оформление Сервисного контракта,
• участие в координации процесса распределения потоков информации от Заказчиков между специалистами группы‚ в том числе по решению срочных проблем,
• выставление и отправка счетов Заказчику за выполненную работу на основании Отчета о выполненной работе,
• административно-организационные обязанности по группе (распределение корреспонденции‚ оповещение сотрудников о мероприятиях‚ файлирование документов группы и прочее),
• ежемесячная отчетность по службе,
• оформление гарантийных рекламаций на заводы-изготовители (на английском языке).

Требования:

• женщина, от 23 до 30 лет, высшее образование,
• английский язык (уровень выше среднего),
• знание 1С 8.0.

Условия:

• заработная плата: шт.оклад + премирование по результатам работы,
• ТК РФ,
• проф. развитие (обучение) и возможность карьерного роста.

 

 

Менеджер по продажам (сельскохозяйственная техника), г.Орск, г.Бузулук

 

Должностные обязанности:

• развитие клиентской базы,
• поиск новых клиентов,
• договорная работа,
• участие в маркетинговых мероприятиях,
• отчетно-аналитическая работа,
• командировки в пределах региона. 

Требования:

• мужчина, от 22 лет,
• образование высшее (техническое, экономическое),
• опыт работы в продажах - от 1 года,
• "1 С" - желательно,
• знание английского языка (базовый) - желательно,
• вод. права категории "В".

Условия:

• заработная плата: шт.оклад + премирование по результатам работы,
• ТК РФ,
• оплата моб. связи,
• проф. развитие (обучение) и возможность карьерного роста.

Тип занятости: полная, полный день

 

 

 

Менеджер по продажам (сельскохозяйственная техника), г.Оренбург

 

Должностные обязанности:

• наработка и ведение клиентской базы,
• сопровождение и ведение договорных обязательств компании перед банком и клиентом, помощь и предоставление необходимой документации в оформлении кредита,
• передача техники клиенту и дальнейшее лояльное ведение клиента. 

Требования:

• мужчина, от 23 лет,
• образование высшее (техническое, агрономическое),
• уверенный пользователь ПК, 
• вод. права категории "В".

Условия:

• заработная плата: шт.оклад + премирование по результатам работы,
• ТК РФ,
• оплата моб. связи,
• проф. развитие (обучение) и возможность карьерного роста.

Тип занятости: полная, полный день

 

 

 

Менеджер по продажам (сельскохозяйственная техника), г.Чебоксары

 

Должностные обязанности:

• поддержание и развитие клиентской базы,
• поиск новых клиентов,
• договорная работа,
• участие в маркетинговых мероприятиях,
• отчетно-аналитическая работа,
• командировки в пределах региона. 

Требования:

• мужчина, от 22 лет,
• образование высшее техническое,
• опыт работы в продажах - от 1 года,
• "1 С" в объеме знаний для работы в продажах - желательно,
• английский язык - базовый уровень (чтение, перевод со словарем),
• вод. права категории "В".

Условия:

• заработная плата: шт.оклад + премирование по результатам работы,
• ТК РФ,
• оплата моб. связи,
• проф. развитие (обучение) и возможность карьерного роста.

Тип занятости: полная, полный день

 

 

 

Менеджер по продажам (запасные части), г.Саранск

 

Должностные обязанности:

• поддержание и развитие клиентской базы,
• поиск новых клиентов,
• контроль заказов, отгрузок, дебиторской задолженности,
• договорная работа,
• участие в маркетинговых мероприятиях,
• отчетно-аналитическая работа,
• командировки в пределах региона. 

Требования:

• мужчина, от 22 лет,
• образование высшее (техническое,экономическое),
• опыт работы в продажах - от 1 года,
• "1 С",
• знание английского языка (базовый).

Условия:

• заработная плата: шт.оклад + премирование по результатам работы,
• ТК РФ,
• оплата моб. связи,
• проф. развитие (обучение) и возможность карьерного роста.

Тип занятости: полная, полный день

 

 

 

Менеджер по продажам зерноуборочной техники 

 

Должностные обязанности:

• сопровождение и ведение договорных обязательств компании перед банком и клиентом,
• помощь и предоставление необходимой документации при оформлении кредита,
• соблюдение стандартов дилера,
• передача техники клиенту и дальнейшее лояльное ведение клиента,
• командировки в пределах региона. 

Требования:

• мужчина, от 23 до 35 лет,
• высшее образование,
• опыт продаж сельскохозяйственной техники,
• наличие водительского удостоверения (кат. В),
• уверенный пользователь ПК.

Условия:

• заработная плата: шт.оклад + премирование по результатам работы,
• ТК РФ,
• оплата моб. связи.

Тип занятости: полная, полный день

 

 

 

Если Вас заинтересовала вакансия, резюме отправляйте на адрес hr@mastgroup.ru или свяжитесь с нами по телефону: (495) 661-33-99.